Mengapa fungsi pengorganisasian tidak di delegasikan oleh pimpinan ?


  1. Indikator Tidak Efektifnya Delegasi.
  2. Sindrom Pekerjaan Sendiri.
  3. Tidak Ada Waktu Untuk Melaksanakan Delegasi.
  4. Saya Bisa Mengerjakannya Lebih Baik Ketimbang Orang Lain.
  5. Saya Senang Mengerjakannya.
  6. Hal Tersebut Merupakan Kebijakan Perusahaan.
  7. Itu Sudah Menjadi Kebiasaan.
  8. Para Karyawan Tidak Mampu.
  9. Para Karyawan Terlalu Sibuk Untuk Melakukan Pekerjaan Lebih.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar